Selle aasta pikad lihavõttepühad tekitavad küsimuse, kas neljapäeval, 28.märtsil on lühendatud tööaeg?
Töölepingu seaduses § 53 on tööaja lühendamise kohta toodud tähtpäevade lühike loetelu: uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.
Seega puhkepäevad rahvus- ja riigipühade tõttu, mille eel ei kohaldata lühendatud tööpäeva on 2013 aastal järgmised:
? 29. märts – suur reede (reede)
? 31. märts – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
? 1. mai – kevadpüha (kolmapäev)
? 19. mai – nelipühade 1. püha (pühapäev)
? 24. juuni – jaanipäev (esmaspäev)
? 20. august – taasiseseisvumispäev (teisipäev)
? 25. detsember – esimene jõulupüha (kolmapäev)
? 26. detsember – teine jõulupüha (neljapäev)
Lühendatud tööpäevad 2013 on:
? 23. veebruar (laupäev), sest 24. veebruar on iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (pühapäev)
? 22. juuni (laupäev), sest 23. juuni on võidupüha (pühapäev)
? 23. detsember (esmaspäev), sest 24. detsember on jõululaupäev (teisipäev)
? 31. detsember (teisipäev), sest uus aasta esimene päeva on riigipüha
2013. aastal on kokku tööpäevadel 8 riigipüha (vaba päeva) ja 2 lühendatud tööpäeva.
Riigipühal tehtava töö hüvitamine on reguleeritud Töölepinguseaduses § 45:
(1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.
(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.
(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.
Seotud lood
Eesti põllumehed saavad uue ülitõhusa teravilja fungitsiidi, milles sisaldub tipptasemel Inatreq™ active toimeaine – keemia, mis põhineb looduslikult esinevatel mullabakteritel.